J'écoute :
Je lis : "C'est ce qui manque qui donne la raison d'être." Lao-Tseu
Je cite : Dire ce que l'on pense, penser ce que l'on dit" D. Balavoine
(mis à jour samedi 13 octobre 2007 à 12:16)

29/03/2006

29/03/06 - 09:11

CPE & Le journal d'un avocat

Maître Eolas, que je lis avec attention chaque fois, fait le point sur le CPE.

Mais à force de gloses (assez partiellement effectuée) sur le texte, il en oublie la réalité économique.

Derrière des textes juridiques, il y a l'Homme (le jeune, puisque le critère est à 26 ans désormais).

La relation du travail n'est pas une relation contractuelle comme les autres.

Nombre de textes de Lois de ces dernières années ont accordé aux entreprises et aux consommateurs des "sécurisations juridiques" afin de prévenir les procès.

Ici le patron comme le salarié sont dans une certaine insécurité avec le CPE.

Davantage le salarié qui lui, ne connaît pas souvent ses droits !!! hélas !

Quid des textes protecteurs des droits en matière disciplinaire ? quid des possibilités de contournement de la Loi sur le CPE ?

Maître Eolas nous laissera sur une aimable impression que la Loi sur l'Egalité des Chances (article 8) ne change rien.

Le"bruit de la récré" (son mot un tant soit peu condescendant) pourrait lui rappeler que le "juridisme" a ses limites...

Un peu comme pour le TCE (décidemment ces abréviations...), où l'on ne garde pas les pieds sur terre, pensant offrir à tous avec un cadeau (empoisonné?), des lendemains qui chantent...

Mais en ce moment, seul Néron chante...


commentaires

29/03/06 - 11:18

"Mais à force de gloses (assez partiellement effectuée) sur le texte, il en oublie la réalité économique."

La réalité économique? Celle qui fait que le pouvoir d'achat des ménages n'a jamais été aussi élevé? [www]
Celle qui fait que l'accès au crédit est tellement facilité maintenant que le nombre de dossiers de surendettement est en hausse, encore de 4% en janvier dernier sur 1 an?
"réalité économique"... Tu veux qu'on te rappelle ce qu'était la réalité économique en 1993? en 1975?

Je ne nie pas que la réalité économique pourrait être largement plus brillante (ex: les transferts de 200 000 personnes de l'unedic vers le rmi, par décision des partenaires sociaux!), mais je vois pas ce qui justifie aujourd'hui des manifs d'une telle ampleur pour un simple petit projet de contrat de travail sans grand impact négatif ni positif, on a l'impression que notre réalité économique est brutalement devenue celle de l'Albanie à vous entendre.

Au moins, Me Eolas cite des faits, ne reste pas dans de vagues considérations générales comme tu le fais ici. Donc j'ai plutôt confiance en ce qu'il a écrit lui. D'ailleurs, la fermeture des commentaires qu'il a dû faire montre bien l'exaspération que peut susciter votre attitude de reproches constants accompagnés d'aucun élément constructif précis.

29/03/06 - 20:44

à te lire, Cizion, on croirait que tout va bien en France !!!

Ne dit-on pas que les entreprises françaises font leur bénéfices à l'étranger, faute d'une consommation intérieure en croissance par exemple ?...

Tu occultes la croissance importante du nombre de RMIstes, mais c'est peut-être un détail (j'aime le mot "transfert" c'est touchant de délicatesse)...

Pourquoi créer un CPE (un Nième type de contrat) alors que le CDI existe déjà ?

Parce que nombre de CDD sont remis en cause en justice ? parce que les indemnités sont trop élevées ? parce que le nombre croissant d'accidents de travail et de maladies professionnelles rend le recours à la main d'oeuvre trop risquée ? etc...

Et Maître Eolas ne s'explique pas sur les possibilités de détournement des textes protecteurs en matière disciplinaire, ou de droit syndical...

Pour ma part, je ne ferai d'épreuve juridique que lorsque le Conseil Constitutionnel se sera prononcé... car je n'ai pas la prétention comme d'autres de me hisser à la hauteur des compétences du Conseil !

Et puis, on consolide quoi pour une main d'oeuvre non qualifiée qui hésitera à deux fois avant de s'engager dans un Congé Individuel de Formation ?

Sais tu que les statistiques de l'Agences Centrales des Organismes de Sécurité sociale ACOSS qui centralise les déclarations d'embauches n'a compté que les nouveaux CNE depuis cet été 2005 ?... Mais rien sur les contrats rompus, rien sur les substitutions éentuelles... encore un joli mensonge par statistique interposé...

En vérité, le CPE est un signal du législateur !

Une bonne partie des gens ne s'y sont pas trompé, tant pour leur compte que pour les générations à venir.

On ne construit rien sur de la précarité, elle existe déjà et nul besoin de l'amplifier...

Et je sais, pour en avoir discuté, que même une partie du patronat et d'éminent juristes spécialistes du droit social ne conseillent absolument pas l'usage du CPE pour diverses raisons juridiques...

Et je finirais sur la note habituelle du fameux délire de persécution (lol !) : encore une belle usine à gaz de nos technocrates.

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